+55 61 3248-9700
De acordo com a Dra. Silvia Seabra de Carvalho, sócia da Advocacia Maciel, o entendimento dos Tribunais acerca da proibição do uso de celular no trabalho é visto com bons olhos, por tratar-se de um problema cada vez mais comum. Acredita a advogada que este tipo de norma não é abusiva, mas que as empresas precisam se resguardar.
Veja notícia do Correio Braziliense abaixo:
COMENTÁRIOS À JORNADA DE TRABALHO E TEMPO DE SERVIÇO DECORRENTES DA REFORMA TRABALHISTA – Por Pedro Maciel
A jornada de trabalho do advogado empregado – Por Jonas Moreira de Moraes Neto
Vítima de erro médico e intimidação receberá indenização de R$ 150.000,00
Recursos repetitivos no TST – Instrução Normativa nº 38 do TST
A responsabilidade do sócio retirante – Por Silvia Seabra de Carvalho
Coisa julgada inconstitucional e ação rescisória – Por José Alberto Couto Maciel
Mantida decisão que afastou exigência de inquérito para apurar falta grave de “cipeiro”
TST: Greve contra privatizações é abusiva e pode ser descontada do salário
Sectech engrossa a segurança eletrônica – MP da liberdade econômica
HÁ ALGUMA COISA ERRADA COM ESSE ADVOGADO
