+55 61 3248-9700
De acordo com a Dra. Silvia Seabra de Carvalho, sócia da Advocacia Maciel, o entendimento dos Tribunais acerca da proibição do uso de celular no trabalho é visto com bons olhos, por tratar-se de um problema cada vez mais comum. Acredita a advogada que este tipo de norma não é abusiva, mas que as empresas precisam se resguardar.
Veja notícia do Correio Braziliense abaixo:
A jornada de trabalho do advogado empregado – Por Jonas Moreira de Moraes Neto
A responsabilidade do sócio retirante – Por Silvia Seabra de Carvalho
Mantida decisão que não reconheceu vínculo entre site de compras Peixe Urbano e representante comercial
Petrobrás restabelece justa causa de empregado dispensado em período de licença-saúde
STF muda jurisprudência e permite prisão a partir da decisão de segunda instância
Corregedor do TJMS recebe pleito contra ações em massa
A exigência de comum acordo na negociação coletiva
O princípio da primazia da resolução de mérito no novo CPC e sua aplicação ao Processo do Trabalho – por José Alberto Couto Maciel
Acórdão da SDI-1 sobre cota para deficientes – Vitória em processo patrocinado pela Advocacia Maciel
Manutenção dos planos de saúde – Aposentados e demitidos – Cartilha ANS
